Kaufmännische Lehre und Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
25 Jahre in der operativen Personal- und Ergebnisverantwortung in der Industrie

Karrierestationen
- Verkaufsleiter
- Vertriebsleiter
- Geschäftsführer der Deutschland-Organisation
- Europa-Manager mit Verantwortung für das Geschäftsergebnis und 2.200 Mit-
- arbeiter in Produktion, -Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Verwaltung
- Seit Januar 1997 selbständiger Unternehmensberater: Die partnerschaftliche und
- unternehmerische Beratung - für ganzheitliche und konsequent auf den Kunden
- zielende Veränderungsprozesse.

Die persönliche berufliche Erfahrung hat meine Zielsetzungen für die
Unternehmensberatung geprägt:
- Den Kunden und seine Bedürfnisse zum Ausgangs- und Zielpunkt
- der unternehmerischen Überlegungen und Aktivitäten machen.
- Eine Vision haben, daran festhalten und sie dem Team überzeugend
- vermitteln, daß es die ihre ist.
- Konzentration der Kräfte auf die Entwicklung der Erfolgsfaktoren.
- Die sportliche Herausforderung suchen, und die im Wettbewerb stehende
- Mannschaft partnerschaftlich führen und sie zu überlegender Leistung motivieren.
- Die Balance halten zwischen starker Leistungs- und Personenorientierung.
- Die Innovationskraft der Mitarbeiter fordern und fördern.
- Einfache Geschäftsprozesse und schnelle Entscheidungswege.
- Das Unternehmen und alle Mitarbeiter auf den dauerhaften Wandel einstellen.
- Veränderungen antizipieren und sie als Chance nutzen, schneller und besser
- als der Wettbewerb zu sein.